Norme disciplinari per il personale docente ed educativo
Norme disciplinari applicabili al personale docente ed educativo
Tipologia
Contratto
Descrizione estesa
La disciplina delle infrazioni e delle sanzioni applicabili al personale docente ed educativo è regolata dagli articoli 492 e seguenti del D.Lgs. 16 aprile 1994, n. 297 (Testo Unico in materia di istruzione). Le disposizioni del Titolo V del CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2019-2021 (artt. 22-29) relative alla responsabilità disciplinare non si applicano a tale categoria di personale, in quanto espressamente riservate al solo personale ATA.
L'art. 48 del medesimo CCNL 2019-2021 conferma l'applicazione del D.Lgs. 297/1994 nelle more della sessione negoziale dedicata alla definizione di una disciplina contrattuale specifica per il personale docente ed educativo, e integra l'art. 498 del D.Lgs. 297/1994 con le lettere g) e h), che prevedono la destituzione per atti o comportamenti a carattere sessuale nei confronti degli studenti e per dichiarazioni false nelle procedure di mobilità.
La materia disciplinare del personale docente ed educativo resta pertanto disciplinata, in via esclusiva, dalle disposizioni del D.Lgs. 297/1994, integrate dalle norme del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni, nonché dal D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 e dal D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75, per quanto compatibili.
Licenza
In applicazione del principio open by default ai sensi dell’articolo 52 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 (CAD) e salvo dove diversamente specificato (compresi i contenuti incorporati di terzi), i dati, i documenti e le informazioni pubblicati sul sito sono rilasciati con licenza CC-BY 4.0.
Normativa
Inoltre, art. 48 del CCNL Istruzione e ricerca 2019-2021 "Responsabilità disciplinare per il personale docente ed educativo"